Groff先生于1974年加入Reading Pretzel Machinery 公司，当时他的父亲收购了该公司，并要求他离开纽约银行业务员的职位，以协助经营业务。 “当你爸爸给你打电话的时候，”Groff先生回忆说，“你就要听。”在父亲健康状况不佳后，Groff先生在33岁时成为公司总裁。
当时，大多数商业生产的碱性饼是由RBS某种形式的设备所生产的，当时称为Reading Pretzel Machinery。 Groff先生认识到这是成长的障碍，并开始计划扩大公司的能力。
“我会参加饼干，曲奇饼和薄脆饼干的会议，没有人会跟我说话，因为我是'碱性饼的家伙'，”他说。
他决定把公司改名为Reading Bakery Systems。 这是公司发展的开始。
“在那之后，一切都改变了，”他说。
“多年来，我们已经发展成为一个系统供应商，人们带着他们的产品来到我们这里，他们不仅对机器的细节感兴趣，而且还对工艺感兴趣，”RBS总裁Joe Zaleski说。
Groff先生对行业的热情以及对公司，客户及其产品的奉献精神巩固了RBS在行业中的地位。
碱性饼和零食销售总监John Eshelman说：“Terry了解制作过程和如何做出好产品。“ “而且他并不害怕告诉别人，'你的碱性饼制作过程做得不好，但让我告诉你原因。'”
为了更好地协助客户的流程，Groff先生觉得建立更多参考设施非常重要，“以证明你可以按照你所说的做到，”Groff先生说。
作为美国空军的前飞行员，Groff先生经常驾驶公司飞机去拜访客户，这样的话，不管客户的位置在哪里，销售代表和工程师都可以提供个性化的服务。
Zaleski先生说：“Terry一直都是那个有着伟大点子的人。”
作为发明家的儿子，Groff先生感谢他的父亲让他有能力为RBS和行业做出破坏性的改变。
“我的父亲一直在努力改善某些事情或找到更好的办法，我试图遵循这一点，”Groff先生说。 “由于情况发生了变化，我们不得不改变公司，从只是专注碱性饼转向多元烘焙类零食。 我认为，巨变令领导者感到不安，但这也是一个机会。“
Groff先生的领导不仅影响了行业，也影响了RBS员工。
“Terry不仅影响了我，也影响了休闲食品行业，”RBS销售副总裁Shawn Moye说。 “他不断向我们的团队发出新颖和进步的想法的挑战。 他的领导力和远见卓识仍然是RBS日常工作的核心价值：合作，创新和创造。“
随着RBS位于公司总部的最先进的创新中心的开业，这种奉献精神得以实现。
Eshelman先生说：“重要的是要记住，多年来他为这个行业做出的贡献 - 以及在过程中扶持他的员工成长 - 这一点至关重要。” “我想不到业内任何人更配获得这个奖项。”
Groff先生与他的妻子，孩子和孙子女以及30多名RBS员工一起接受了这一表彰。
他感谢SNAC International通过多项计划为其成员提供的机会，包括SNAXPO。
“SNAC International 为行业领导者提供了一个论坛，让他们聚在一起，交流想法并谈论他们的方法，”他说。 “这本身就非常有帮助。 你可能拥有最聪明的设计，但如果没有其他人知道它，你就会在同一个位置上挨饿。“
他建议与会者明智地使用SNAC在SNAXPO提供的社交和学习机会。
SNAC于1994年开始举办荣誉圈奖项，以表彰零食业高管对其公司，协会和行业的杰出成就。 有关其历届得奖人的更多信息，请浏览www.snacintl.com。
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